为聚焦学校内涵式高质量发展的现实需要，不断提升机关科级干部的政治能力、战略思维与履职本领，12月3日-5日，宜宾学院“红帆计划·新提拔科级干部、关键岗位科级干部培训班”在中共筠连县委党校春风村政学院顺利举行。学校机关党委各部门的33名科级干部参加此次集中培训。

12月3日上午，在宜宾学院“红帆计划·新提拔科级干部、关键岗位科级干部培训班”开班式上，宜宾学院党委书记马洪江作开班动员讲话。他要求，要永葆“红”的底色，做政治过硬、信念坚定的“明白人”；要提升“帆”的能力，做业务精湛、敢于担当的“实干家”；要把准“航”的轨迹，做作风优良、纪律严明的“干净人”。开班仪式后，马洪江以贯彻落实党的二十届四中全会精神为实践遵循，围绕新时代领导干部必须具备的“七种能力”，结合自身实践、社会典型案例与即时互动测试，进行了深入浅出、生动深刻的阐述，引发了学员的强烈共鸣与深入思考。

培训班坚持把党的创新理论教育作为中心任务，着力提升学员运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力，将党性教育贯穿培训全过程，由相关专家学者讲授的教育强国战略深化路径、高等教育政策前沿与高校治理创新等课程，通过专题报告学习重大突发事件舆情应对策略，着力提升学员防范化解风险、加强应急处突和狠抓落实的实战能力。培训还专门组织观看警示教育片，引导干部筑牢廉洁自律防线。

培训特别注重在实践场景中感悟发展智慧，学员们前往“全国文明村”——筠连县春风村开展现场教学，亲身感受乡村巨变，聆听“时代楷模”王家元书记讲述以党建引领乡村振兴的“春风经验”，深刻体悟基层创新治理的实践逻辑与奋斗精神。

为深化“红帆计划”培训实效，学员们围绕“如何推动宜宾学院高质量发展”这一核心议题，结合各自岗位职责展开深入交流与思想碰撞，这促使科级干部不仅做“学习者”，更成为学校改革发展的“思考者”和“献策者”，将培训激发的使命感、责任感切实转化为推动宜宾学院内涵式高质量发展的具体行动构想。

学员一致认为，培训课程理论性与实践性相统一，大家以饱满的政治热情和严谨的求学态度圆满完成各项任务，为真正做到学思用贯通、知信行统一提供重要路径。

“红帆计划”培训班的成功举办，是校党委加强新时代干部队伍建设、夯实事业发展人才支撑的关键举措之一，充分体现了学校党委对干部成长成才的高度重视与战略远见，将有力激发科级干部队伍履职尽责、担当作为的内生动力，为其在学校新征程上奋发有为注入强劲的信念能量与实践智慧。

（供稿/郭少飞 审核/杨波 摄影/闫科学 终审/陈锐杰 编辑/王颖 制作/余俊言）